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Specials

Individuelle Trainingsformate und offene Seminare
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Specials


Hier bieten wir Ihnen regelmäßig unsere Specials an. Dabei handelt es sich meist um offene Seminare oder spezielle Themenworkshops, die wir für einen begrenzten Zeitraum anbieten.
Gerne veranstalten wir die offenen Seminare auch firmenintern und erstellen Ihnen ein auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse individuell zugeschnittenes Trainingskonzept.

Unsere Coachingausbildung

Sie sind Führungskraft, Personalverantwortlicher oder Kommunikationsbeauftragter und wollen durch interne Coachings und zielorientierte Mitarbeitergespräche die Produktivität Ihres Unternehmens steigern, ihre Mannschaft individuell führen und begeistern, die Motivation und Performance Ihrer Teams fördern und für mehr Zufriedenheit und Kooperation in Ihrem Unternehmen sorgen?

Vielleicht wollen Sie sich aber auch als Coach selbstständig machen und Privatcoachees oder Fachkräfte, Führungskräfte und Teams in Unternehmen beraten?

Oder wollen Sie als Transkooptions-Berater Teil des Kottmann GmbH-Teams werden und mit einer Coachingausbildung einen wichtigen Grundstein legen für Ihre professionelle Zusammenarbeit mit Unternehmen, die sich auf dem Weg zu einer Kooperationskultur befinden?

Mit unserer Ausbildung zum Businesscoach sind Sie in jedem Fall gut vorbereitet. Sie enthält das notwendige Rüstzeug um Coachinggespräche zielorientiert zu strukturieren und zu gestalten. Leitmodelle und Tools aus der Organisations- und Verhaltenspsychologie geben Orientierung und bilden die Basis für vielfältige Interventionen, die Ihren zukünftigen Coachees den Weg zu ihren individuellen Zielen ebnen.

Die Seminartage enthalten neben Erläuterungen durch die Seminarleiterin auch Workshopelemente, die es den Teilnehmern erleichtern, sich in zukünftige Coachingsituationen hineinzuversetzen sowie praxisorientierte Rollenspiele.
Am Ende der Ausbildung sind die Teilnehmer in der Lage, selbstständig Coachings durchzuführen und die unterschiedlichsten Themenfelder mit ihren Gesprächspartnern zu bearbeiten. Als Beleg für die Teilnahme erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat von der Kottmann GmbH.
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Öffentlichkeitsarbeit erfolgreich gestalten

Öffentlichkeitsarbeit ist nicht Werbung oder Marketing. Sie zielt nicht auf direktes Verkaufen sondern auf die Vermittlung von Informationen über das Unternehmen. Grundlage ist also nicht das Image des Unternehmens, sondern überprüfbare Daten und Fakten. Das Ziel von Öffentlichkeitsarbeit ist: Vertrauen stärken, Aufmerksamkeit wecken, Glaubwürdigkeit und Sympathie aufbauen.
Unternehmen existieren nicht isoliert, sondern sind Teil der Gesellschaft. Ihre Bezugsgruppen – Mitarbeiter, Anwohner, Politiker – stehen mit dem Unternehmen in Verbindung, haben Ansprüche und Bedürfnisse. Da Unternehmen nicht mit jedem Einzelnen im Gespräch sein können, müssen sie die Kommunikation organisieren.
Durch Medien erreichen Unternehmen viele Vertreter von Bezugsgruppen auf einmal. Pressearbeit ist daher ein wichtiger Bestandteil von Öffentlichkeitsarbeit.
Durch eine professionelle Unterstützung möchten wir Ihnen helfen, Ihre Öffentlichkeitsarbeit strategisch zu planen und durch den Einsatz des passenden Instruments zum Erfolg zu führen.

Wie lautet Ihre Botschaft? Was ist so interessant, dass es in der Zeitung stehen oder im Fernsehen gezeigt werden sollte?
Für welches Produkt, für welche Dienstleistung möchten Sie die Öffentlichkeit gewinnen?
Welche Zielgruppe wollen Sie ansprechen? Wie können Sie diese am besten erreichen?
Welche Medien wollen Sie nutzen? Tagespresse, Fachpresse, Rundfunk, Fernsehen oder Nachrichtenagenturen?
Welche Instrumente der Pressearbeit (z.B. Pressemitteilung, Pressekonferenz, Interview) sind wann sinnvoll?

Wir unterstützen Sie beim Führen von Interviews, bei der Ausarbeitung redaktioneller Beiträge und geben Ihnen Tipps zur Zusammenarbeit mit den Medien.


Mindfulness Being – Selbstführung durch Achtsamkeit

Die heutige Arbeitswelt ist in starkem Maße geprägt durch Komplexität, hohen Anforderungsdruck und Schnelllebigkeit. Insbesondere Führungskräfte sind oftmals hin- und hergerissen zwischen der Erreichung von Unternehmenszielen, motivierender Mitarbeiterführung und der Verfolgung eigener Zielvorstellungen.
In unseren Coachings erleben wir Woche für Woche Manager, die sich „fremdgesteuert, getrieben oder wie in einem Hamsterrad“ fühlen – sie funktionieren einfach, ohne wirkliche Selbstreflexion.

Genau hier setzt Achtsamkeit an. Dabei geht es nicht um die Reduktion der Herausforderungen, die die moderne Unternehmenswelt mit sich bringt, sondern um einen anderen Umgang mit ihnen. Achtsamkeit führt erwiesenermaßen zu einer insgesamt erhöhten intellektuellen Kapazität, einer erheblich verbesserten Verarbeitung von Stress und ermöglicht eine bewusstere, klarere Selbstführung.

Unsere Coaching- und Workshop-Angebote „Mindfulness BEing – Selbstführung durch Achtsamkeit“ bieten Ihnen die Möglichkeit, intensiv in die Materie einzusteigen, theoretische Grundlagen und die praktische Umsetzung kennen zu lernen.
So gerüstet sind Sie im Anschluss sofort in der Lage, Achtsamkeit in Ihren Alltag zu integrieren.